2 Settembre 2020Nessun commento

Come creare un team di leader internazionali che sappia sviluppare la creatività nel settore Telco?

Il cliente con cui abbiamo lavorato, in partnership con un'importante Università inglese,  è leader nel mondo delle telecomunicazioni. Sviluppare i leader della generazione futura, capaci di gestire l’ambivalenza del momento con la sua crescente complessità, ha richiesto un approccio trasversale per formare Managers provenienti da tutte le filiali mondiali dell’azienda alla leadership creativa.

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10 Agosto 2020Nessun commento

L’innovazione è il risultato di un processo disciplinato. Non affidatevi al caso.

Il solo colpo di fortuna non sempre basta! Cosi come il grande esperto che parli di innovazione ad una convention non garantisce un risultato nel tempo se non trova fermento attivo nel contesto aziendale e supporto di una leadeship creativa.

Infatti, nell’ultimo quarto del secolo scorso, circa il 70% delle aziende top della classifica Fortune è uscito dalla lista ed è stato sostituito da nuove imprese. Tra le ragioni principali di questo avvicendamento c’è sicuramente il fatto che alcune imprese non sembrano capaci di coltivare nella quotidianità all’interno i geni del cambiamento creativo. Le cause o ragioni di ciò possono essere molteplici e differenti da caso a caso ma la il risultato finale non sembra cambiare: le aziende che non riescono ad affrontare con successo il cambiamento, prima o poi, sono condannate a uscire di scena in qualche modo lasciando il posto a nuove capaci di attrezzarsi meglio per modificare i propri prodotti, processi per adeguarsi alle nuove necessità del mercato.

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