{"id":9138,"date":"2026-03-31T08:50:33","date_gmt":"2026-03-31T06:50:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nostopevolution.com\/nse\/?p=9138"},"modified":"2026-06-22T12:21:01","modified_gmt":"2026-06-22T10:21:01","slug":"navigare-il-new-normal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nostopevolution.com\/nse\/it\/2026\/03\/31\/navigare-il-new-normal\/","title":{"rendered":"Navigare il New Normal"},"content":{"rendered":"

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Cosa \u00e8 il new normal oggi e come navigarlo?<\/h3>\n

Viviamo in un periodo incerto e complesso e in uno scenario di rapidi cambiamenti: in bilico tra guerre, dissesti ambientali, crisi finanziarie nel mondo, divari generazionali e di genere.<\/p>\n

E ci scopriamo diversi anche dentro di noi, cambiati, alla ricerca continua di fiducia e di risposte che la pandemia e il post pandemia hanno alimentato, catapultati nel \u201cnon prevedibile<\/em>\u201d.<\/p>\n

Le crisi scatenate dal post pandemia, hanno provocato un punto di rottura al quale siamo stati chiamati subito ad adattarci.<\/p>\n

Le guerre scoppiate la crisi ambientale e finanziaria hanno di nuovo segnato un punto di rottura al quale abbiamo risposto con nuovi comportamenti e abitudini. Adattarsi nuovamente e continuamente ecco a cosa ha condotto il \u201cnew normal\u201d, senza previsioni. La nuova normalit\u00e0 non \u00e8 transitoria, richiede uno stare nelle situazioni, con le nostre fragilit\u00e0 e vulnerabilit\u00e0 dovute alla mancanza di prevedibilit\u00e0.<\/p>\n

E non \u00e8 solo questione di smart working. Le aziende in questo nuovo assetto si trovano a gestire in modo diverso le relazioni, c\u2019\u00e8 un ascolto diverso da allenare e il feedback strutturato \u00e8 sempre pi\u00f9 adottato come chiave motivazionale e di sviluppo della leadership.<\/p>\n

Per cercare di recuperare il tempo perduto dei periodi pi\u00f9 critici, preoccupa osservare che una conseguenza \u00e8 l\u2019aumento dello stress e delle tensioni, soprattutto tra i giovani.<\/p>\n

Lo confermano alcuni studi:<\/p>\n

Gen Z, i nati tra la met\u00e0 degli anni \u201990 e la met\u00e0 dei primi anni 2000 dichiarano di sentirsi sotto stress con regolarit\u00e0 in percentuale maggiore dei Millennials. E tra i giovani Gen Z lo stress colpisce in maggior misura le donne. E fattori scatenanti sono di carattere finanziario a medio-lungo e breve termine come anche l\u2019ambito del welfare familiare.<\/p><\/blockquote>\n

Quali bisogni desiderano soddisfare questi giovani individui?<\/strong>
\nQuali scelte affrontare?<\/strong>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”35″][vc_single_image image=”9145″ img_size=”500×290″ alignment=”center” onclick=”link_image” css=””][vc_empty_space height=”15″][vc_single_image image=”9150″ img_size=”500×200″ alignment=”center” onclick=”link_image” css=””][vc_empty_space height=”15″][vc_column_text css=””]<\/p>\n

The Deloitte Global 2022 Gen Z and Millennial Survey<\/em><\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”35″][vc_column_text css=””]Ogni giorno prendiamo moltissime decisioni anche senza rendercene conto. Agire, scegliere e al contempo navigare l\u2019incertezza \u00e8 diventata un\u2019abilit\u00e0. E se il normale non \u00e8 prevedibile,<\/em> allora come farsi trovare pronti?<\/p>\n

C\u2019\u00e8 una pillola da assumere per ritrovare l\u2019energia e quella spinta innovativa antistress? Certamente, si chiama CREATIVIT\u00c0!<\/p>\n

La creativit\u00e0 \u00e8 la risposta ECOSOSTENIBILE che pu\u00f2 aiutare persone, aziende e il sistema in cui viviamo ed operiamo, a fare un salto verso la spinta generativa.\u00a0La spinta generativa consente di individuare possibilit\u00e0 nuove e diverse, in velocit\u00e0 quando ci si trova davanti ad una situazione sfidante.<\/p>\n

La creativit\u00e0 \u00e8 uno strumento prezioso per il leader che prende di continuo decisioni; decisioni per natura incerte se il contesto \u00e8 ambiguo. Stimolare la creativit\u00e0 consente di adottare un mindset coraggioso e aperto in cui esploriamo possibilit\u00e0 multiple, trasformiamo e generiamo risposte in velocit\u00e0.<\/p>\n

Tutti noi possiamo essere consapevoli del ruolo e della responsabilit\u00e0<\/strong> che abbiamo nel rendere possibile l’evoluzione sociale.<\/p>\n

Evolvere, evolverci, adottando un approccio creativo come leader e come persone. Questo \u00e8 l\u2019invito alle generazioni giovani e meno giovani.<\/p>\n

Alleniamoci ad usare il pensiero creativo per generare soluzioni nuove e alimentare l\u2019innovazione in tutti gli ambiti della nostra esistenza. La creativit\u00e0 non \u00e8 appannaggio di poche persone. Siamo tutti creativi a nostro modo, basta esercitarci.<\/p>\n

E come si allena la creativit\u00e0? Esistono stimoli semplici e altri pi\u00f9 articolati, letture, esercizi e soprattutto avere un approccio curioso e aperto a tutto ci\u00f2 che ci circonda.<\/p>\n

Un piccolo esercizio da praticare<\/strong> tratto dal libro \u201cIl coraggio di osare<\/em>\u201d di Luciano Boccucci \u00e8 prendere penna e quaderno e sedersi comodo in un bar.<\/p>\n

Osserva i particolari intorno a te, oggetti, persone vicine e pi\u00f9 lontane. Quindi individua una situazione ed osservala per 15 minuti. Chi sono quelle persone che vedi? Quanto si conoscono? perch\u00e9 si stanno incontrando? Come si comportano tra loro? Cosa dicono? Cosa pensano realmente? e perch\u00e9 proprio in questo posto<\/em>?… continua a farti domande, gioca con la tua curiosit\u00e0. Poi scegli una delle persone e comportati proprio come se fossi questa persona…parla, muoviti, mangia\u2026come se fossi nei suoi panni.<\/p><\/blockquote>\n

Cosa scopri da questa nuova prospettiva?
\nQuali nuove informazioni ottieni?… Poi divertiti a farlo anche con qualche persona che conosci magari un collega e osserva quali nuove informazioni puoi scoprire dalla sua prospettiva.<\/p>\n

In NostopEvolution nel nostro lavoro di strategia e consulenza rivolto ai clienti, dedichiamo sempre una parte del progetto alla creativit\u00e0. Senza creativit\u00e0 non c\u2019\u00e8 spinta al cambiamento, tanto meno verso nuovi comportamenti che rendano efficiente il lavoro in azienda.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=”60″][vc_cta h2=”Desideri saperne di pi\u00f9?” h2_font_container=”tag:h3|text_align:left|line_height:0.7em” h2_google_fonts=”font_family:Gochi%20Hand%3Aregular|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal” shape=”square” color=”grey” add_button=”right” btn_title=”Contattaci ora!” btn_style=”custom” btn_custom_background=”#ffb43c” btn_custom_text=”#0c0c0c” btn_shape=”round” css=”” use_custom_fonts_h2=”true” btn_link=”url:https%3A%2F%2Fwww.nostopevolution.com%2Fnse%2Fit%2Fcontattaci%2F|title:Contattaci”]Trasforma ci\u00f2 che hai letto in un percorso di crescita<\/strong> concreto e consapevole, costruito attorno al tuo progetto<\/strong> personale o professionale e orientato a risultati reali e duraturi.[\/vc_cta][\/vc_column][vc_column width=”1\/6″][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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