Blog Archivi - Pagina 4 di 4 - No Stop Evolution

Creative Thinking DayTM

maggio 15, 2015
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Obiettivo di questo prodotto è sviluppare e potenziare il cambiamento, attraverso l’acquisizione e la sperimentazione di comportamenti creativi e innovativi da parte dei partecipanti. Altamente interattivo, pratico ed operativo è un mini percorso di sviluppo capace di fornire strumenti e metodologie immediatamente fruibili che consentano, in modo […]

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Sustainable Innovation NoStopEvolution

Impact Coaching TM

maggio 10, 2015
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Il processo di coaching rappresenta un’opportunità per sviluppare soft skills che promuovono nuovi comportamenti capaci di integrare e rafforzare le competenze.
Ma rispondere alle sfide sempre più complesse di oggi, in un contesto di incertezza che si trasforma di continuo, richiede una capacità di risposta […]

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creative_change No Stop Evolution

Laboratori Creativi

maggio 5, 2015
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Lo sviluppo del pensiero creativo, come approccio ad un cambio di paradigma nelle attività quotidiane di business, è il focus dei Laboratori Creativi di NSE.

Il laboratorio, disegnato di volta in volta sulle reali necessità del cliente, fornisce tecniche e strumenti del pensiero […]

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Situational Outlook Questionnaire

Situational Outlook Questionnaire

aprile 30, 2015
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L’innovazione creativa è per l’azienda uno straordinario fattore di successo. Per questo, la domanda che spesso ci sentiamo rivolgere è: “E’ POSSIBILE SVILUPPARE LA PROPRIA CREATIVITA’?
La risposta è un semplice sì, ma per partire con il piede giusto, bisogna sapere a che punto ci […]

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Foursight

aprile 20, 2015
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Foursight: The Breakthrough Thinking Profile è uno strumento di valutazione che misura la preferenza di stile nei momenti di cambiamento e nelle occasioni di sviluppo del pensiero creativo.

Sviluppato agli inizi degli anni Novanta dal Dottor Gerard J. Puccio, chairmain e Director dell […]

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Feedback conversation

aprile 15, 2015
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Le conversazioni di feedback sono spesso un momento critico nella vita delle organizzazioni; migliorare il momento della condivisione del feedback è un punto di sfida per ogni dipendente.

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