Consulting

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July 2, 2014
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Siamo stai ingaggiati da società di consulting di successo. La promessa di mantenere nel tempo trend di crescita fortemente positivi ha fatto riflettere l’azienda sulla necessità di avere i propri consulenti con una marcia in più rispetto ai competitors. Il nostro compito è stato quello di creare un work-shop specifico, ad alta energia, che potesse fornire carica e struttura alla Leadership creativa dei consulenti costruendo un’impalcatura alla creatività dell’ambiente in grado di generare spunti di innovazione e passione in funzione delle società per le quali avrebbero lavorato.

In queste giornate abbiamo formato leader di successo, capaci di innovare e innovarsi con una modalità veloce, divertente e molto efficace. La creatività diventa così una competenza core che verrà misurata e premiata dall’azienda stessa nei suoi sviluppi pratici.

Invece, lavorando per risolvere le difficoltà di una società con una forte awareness in un solo settore, che non rispecchiava il suo nucleo poiché parziale, e limitava le sue possibilità di business e di crescita, abbiamo impostato un progetto con gli Executive Managers. Siamo riusciti a generare una Vision e una Mission che dagli Executives è stata poi naturalmente trasmessa a tutti i dipartimenti e a tutte le risorse potenziali. Abbiamo gestito il processo grazie al quale la prospettiva dei Managers si è ampliata, si è arricchita di tutti gli elementi core dell’azienda originariamente inespressi, interiorizzandoli e ritrasmettendoli in modo naturale al cliente finale.